【概要描述】LWG(leatherworkinggroup)成立于2005年4月杉畜,旨在制定一套管理體系纪蜒,準確評估制革商的合規(guī)標準和環(huán)境管理措施,并在皮革行業(yè)促進可持續(xù)發(fā)展和協(xié)調(diào)生態(tài)環(huán)境的供應鏈管理方案此叠。 對工廠的最基本要是是要符合當?shù)氐娜龔U排
LWG(leatherworkinggroup)成立于2005年4月纯续,旨在制定一套管理體系,準確評估制革商的合規(guī)標準和環(huán)境管理措施灭袁,并在皮革行業(yè)促進可持續(xù)發(fā)展和協(xié)調(diào)生態(tài)環(huán)境的供應鏈管理方案猬错。
對工廠的最基本要是是要符合當?shù)氐娜龔U排放,環(huán)評報告等有關(guān)于環(huán)境方面證件必須要具備茸歧,另外2022年將取消分包商的審計倦炒。
LWG生命周期評估(LCA)研究提供投入。LWGLCA將收集和分析至少40家皮革制造商的數(shù)據(jù)软瞎,并最終為品牌和零售商提供更多信息逢唤,以幫助他們做出基于科學的采購決策并朝著供應鏈可持續(xù)發(fā)展目標邁進。
在1月份的會議上涤浇,LWG宣布LCA研究的第一階段已經(jīng)完成:已經(jīng)定義了五個產(chǎn)品系列鳖藕,并且LWG還概述了選擇皮革制造設施加入研究時要使用的選擇標準。
LWG將在接下來的幾個月內(nèi)繼續(xù)與經(jīng)過認證的皮革制造商合作只锭,然后最早在4月開始收集數(shù)據(jù)著恩。
在A部分
最后有一個關(guān)鍵的評估表,以幫助您評估您的準備工作完成后蜻展。
B部分執(zhí)行因素
對成功通過LWG環(huán)境審計并不重要的額外的良好實踐元素喉誊,但將有助于獲得高分和潛在的獎章獎勵。
C部分CSR勞工安全
本部分包含的內(nèi)容不屬于皮革工作組的范圍铺呵,但構(gòu)成了良好的企業(yè)和社會責任(CSR)的基礎。
LWG的環(huán)境影響小組旨在:
提供一個參與和教育皮革對環(huán)境影響的平臺隧熙,
努力增加對皮革對環(huán)境影響的認識和理解片挂,
定義實現(xiàn)目標的方法,以減少整個皮革價值鏈的影響,
通過使用EIWG內(nèi)部共享的信息音念,LWG希望能夠幫助企業(yè)推動切實的改進并實現(xiàn)其基于科學的目標沪饺。
電話: 15917687668
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