【概要描述】LWG(leatherworkinggroup)成立于2005年4月桥氏,旨在制定一套管理體系效拭,準(zhǔn)確評估制革商的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理措施匆篓,并在皮革行業(yè)促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和協(xié)調(diào)生態(tài)環(huán)境的供應(yīng)鏈管理方案浑度。 LWG認(rèn)證主要是環(huán)境績效考核,認(rèn)證機(jī)構(gòu)
LWG(leatherworkinggroup)成立于2005年4月鸦概,旨在制定一套管理體系箩张,準(zhǔn)確評估制革商的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理措施,并在皮革行業(yè)促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和協(xié)調(diào)生態(tài)環(huán)境的供應(yīng)鏈管理方案窗市。
LWG認(rèn)證主要是環(huán)境績效考核先慷,認(rèn)證機(jī)構(gòu)是英國的BLC,一般來中國的審核員是泰國和印度的咨察,從2021開始论熙,中國也有LWG認(rèn)證審核員,這樣有利于企業(yè)在審核工作上減少了成本摄狱,不需要找額外的翻譯了脓诡。
LWG皮革制造商審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是多年來合作制定的,旨在通過逐步淘汰有害做法并促進(jìn)皮革價(jià)值鏈中的逐步改進(jìn)來逐步推動積極變革二蓝。LWG皮革制造商審核標(biāo)準(zhǔn)(P7)7.0版通過三種方式實(shí)現(xiàn)可追溯性:
首先誉券,通過評估材料采購指厌,確保上游供應(yīng)商也獲得認(rèn)證并以負(fù)責(zé)任的方式制造刊愚。
其次,通過評估來料可追溯性踩验,包括提高所有參與者實(shí)現(xiàn)額外可追溯性水平的能力的新級別鸥诽。
最后,通過評估傳出材料的可追溯性箕憾,以全新的協(xié)議部分激勵下游可追溯性的改進(jìn)牡借。
我們首次將進(jìn)料可追溯性作為評分部分納入審核,并計(jì)劃根據(jù)我們的路線圖在LWG審核標(biāo)準(zhǔn)的下一次迭代中逐步增加這些要求袭异。這意味著有限的可追溯性和森林砍伐的風(fēng)險(xiǎn)將開始對獎牌評級產(chǎn)生負(fù)面影響钠龙。這種分階段的方法將確保所有參與者充分參與,并且我們將以現(xiàn)實(shí)和可能的方式實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)御铃。
LWG認(rèn)證的評級標(biāo)準(zhǔn):
金牌Gold:85分以上碴里,有效期2年
銀牌Silver:75分以上,有效期2年
銅牌Bronze:65分以上上真,有效期2年
A咬腋、LWG關(guān)鍵要素
LWG合規(guī)三部分,在LWG關(guān)鍵要素睡互,最后有一個(gè)關(guān)鍵的評估表根竿,以幫助您評估您的準(zhǔn)備工作完成陵像。
B、執(zhí)行因素
對成功通過LWG環(huán)境審計(jì)并不重要的額外的良好實(shí)踐元素寇壳,但將有助于獲得高分和潛在的獎?wù)陋剟睢?/span>
C醒颖、CSR勞工安全
本部分包含的內(nèi)容不屬于皮革工作組的范圍,但構(gòu)成了良好的企業(yè)和CSR基礎(chǔ)
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