【概要描述】LWG(leatherworkinggroup)成立于2005年4月,旨在制定一套管理體系,準(zhǔn)確評估制革商的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理措施给涕,并在皮革行業(yè)促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和協(xié)調(diào)生態(tài)環(huán)境的供應(yīng)鏈管理方案。 LWG認(rèn)證是由英國皮革技術(shù)中心與世界品
LWG(leatherworkinggroup)成立于2005年4月额获,旨在制定一套管理體系够庙,準(zhǔn)確評估制革商的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理措施,并在皮革行業(yè)促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和協(xié)調(diào)生態(tài)環(huán)境的供應(yīng)鏈管理方案抄邀。
LWG認(rèn)證是由英國皮革技術(shù)中心與世界品牌鞋類采購商或相關(guān)供貨商組成認(rèn)證團(tuán)隊耘眨,并由英國皮革科研及技術(shù)中心(BLC)執(zhí)行認(rèn)證,是目前全世界最嚴(yán)格的皮革管理體系認(rèn)證境肾。通過LWG認(rèn)證不僅代表制革企業(yè)管理體系達(dá)到國際一流標(biāo)準(zhǔn)剔难,更成為打開歐美市場、對接世界高端品牌的“金鑰匙”奥喻。
LWG審計標(biāo)準(zhǔn)條款是由鞋廠及品牌制訂的偶宫,只適用于皮革行業(yè),旨在幫助制革廠改進(jìn)環(huán)境業(yè)績及現(xiàn)場管理業(yè)績环鲤,將不使用LWG管理體系的競爭對手拋于身后纯趋。
LWG認(rèn)證確保溝通改善,從而增加員工的參與意識冷离。持續(xù)的改進(jìn)能更快地突出技能短缺吵冒,并揭露團(tuán)隊協(xié)作問題。
LWG認(rèn)證的評級標(biāo)準(zhǔn):
金牌Gold:85分以上西剥,有效期2年
銀牌Silver:75分以上痹栖,有效期2年
銅牌Bronze:65分以上,有效期2年
A蔫耽、LWG關(guān)鍵要素
LWG合規(guī)三部分,在LWG關(guān)鍵要素留夜,最后有一個關(guān)鍵的評估表匙铡,以幫助您評估您的準(zhǔn)備工作完成。
B碍粥、執(zhí)行因素
對成功通過LWG環(huán)境審計并不重要的額外的良好實踐元素鳖眼,但將有助于獲得高分和潛在的獎?wù)陋剟睢?/span>
C、CSR勞工安全
本部分包含的內(nèi)容不屬于皮革工作組的范圍嚼摩,但構(gòu)成了良好的企業(yè)和CSR基礎(chǔ)
皮革生產(chǎn)方法因皮毛原材料和所生產(chǎn)的成品的種類不同而存在極大的差異钦讳。例如豬皮幾乎沒什么毛矿瘦,因此,有關(guān)回收動物毛的問題就不適用愿卒。有些綿羊皮天然油脂含量很高缚去,而有些皮的天然油脂很低,去除油脂的工藝就會不同琼开。在審計易结,評分和寫審計報告時,審計員必須根據(jù)實際情況酌情處理柜候,如實反應(yīng)企業(yè)的情況搞动。
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