【概要描述】LWG(leatherworkinggroup)成立于2005年4月,旨在制定一套管理體系顿乒,準確評估制革商的合規(guī)標準和環(huán)境管理措施议街,并在皮革行業(yè)促進可持續(xù)發(fā)展和協(xié)調(diào)生態(tài)環(huán)境的供應(yīng)鏈管理方案。 可持續(xù)再生皮革商申請lwg分
LWG(leatherworkinggroup)成立于2005年4月璧榄,旨在制定一套管理體系特漩,準確評估制革商的合規(guī)標準和環(huán)境管理措施,并在皮革行業(yè)促進可持續(xù)發(fā)展和協(xié)調(diào)生態(tài)環(huán)境的供應(yīng)鏈管理方案骨杂。
可持續(xù)再生皮革商申請lwg分包商評分設(shè)施管理標準:
大多數(shù)問題都要求選擇最合適的選項涂身,即從5個潛在的答案中選擇1個答案。當一個選項的潛在分數(shù)大于1時搓蚪,這是最高分數(shù)蛤售;如果證據(jù)較弱或部分證據(jù),審計員會給予較低的分數(shù)妒潭。還有幾個累積的問題悴能,應(yīng)記錄所有適當?shù)倪x項。如果制革廠的活動在兩個或兩個以上可能的選擇之間雳灾,審計員需要分配一個分數(shù)(或部分分數(shù))漠酿,以適當?shù)胤从乘岢龅淖C據(jù)。如果一個問題不適用佑女,審計員將把這個問題標記為“不適用”,并根據(jù)那些適用的問題調(diào)整可能的部分分數(shù)谈竿。
這些問題具有更強的意義团驱,并可能影響部分的評分,而不管部分的分數(shù)空凸。那些在100%分包合同基礎(chǔ)上運營嚎花,但進行一系列涵蓋完整審計范圍的業(yè)務(wù)的公司將獲得一個評分,而不是評級呀洲。這不是審計的總體分數(shù)紊选,而是等同于確定評級的機制——它是最低的部分分數(shù)(百分比)。
評估該設(shè)施管理道逗、理解和實施其客戶的受限制物質(zhì)要求的程度兵罢。它評估了公司承諾將CrVI形成的風(fēng)險降至最低的程度。對于在100%分包基礎(chǔ)上經(jīng)營的制革商滓窍,本節(jié)不適用——他們從事加工的客戶負責(zé)其產(chǎn)品的限制物質(zhì)管理卖词。自己生產(chǎn)材料和在分包基礎(chǔ)上生產(chǎn)材料的制師將根據(jù)自己材料的受限物質(zhì)管理進行評估。
LWG標準由制革廠吏夯、鞋類品牌和行業(yè)專家一起發(fā)展和審查此蜈,結(jié)果由以下數(shù)據(jù)綜合評定:內(nèi)務(wù)管理即横,加工制造過程,制革工藝裆赵,鞣制后工序东囚,裝飾工序,投訴與公關(guān)(營運許可證战授,皮革廠數(shù)據(jù)页藻,環(huán)境管理系統(tǒng),受限制物質(zhì)陈醒,能耗惕橙,用水,空氣和噪音钉跷,廢物管理弥鹦,污水處理,應(yīng)急計劃)爷辙;以上最高分是100分彬坏,金牌分別要求85分,銀牌75分膝晾,銅牌65分栓始。
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