LWG認(rèn)證成立于2005年4月挑势，旨在制定一套管理體系镇防，準(zhǔn)確評估制革商的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理措施，并在皮革行業(yè)促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和協(xié)調(diào)生態(tài)環(huán)境的供應(yīng)鏈管理方案潮饱。

    即使采取了預(yù)防措施来氧，緊急情況隨時都可能發(fā)生。適當(dāng)?shù)墓芾砣藛T應(yīng)該隨時準(zhǔn)備好應(yīng)對各種緊急情況和員工應(yīng)該接受充分的培訓(xùn)香拉。

    消費者和品牌要求皮革產(chǎn)品是在安全的工作條件下生產(chǎn)的包括安全建筑啦扬。需要應(yīng)急計劃來保證建筑物的安全和疏散。公司里的每個人都應(yīng)該熟悉應(yīng)急計劃應(yīng)該經(jīng)常排練凫碌。

    消費者和品牌都認(rèn)為扑毡，所有工人都有平等的權(quán)利，他們可以自由選擇自己的工作盛险，并被允許對與工作有關(guān)的事情發(fā)表意見瞄摊。

    lwg英國皮革認(rèn)證對皮革貿(mào)易商申請公約涵蓋四個方面規(guī)范：

    1.消除在就業(yè)和職業(yè)方面的歧視;

    2.消除一切形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動;

    3.有效地廢除童工;

    4.結(jié)社自由和對集體談判權(quán)的有效承認(rèn)勋又。

    LWG合規(guī)三部分

    在A部分

    最后有一個關(guān)鍵的評估表，以幫助您評估您的準(zhǔn)備工作完成后换帜。

    B部分執(zhí)行因素

    對成功通過LWG環(huán)境審計并不重要的額外的良好實踐元素楔壤，但將有助于獲得高分和潛在的獎?wù)陋剟睢?/span>

    C部分CSR勞工安全

    本部分包含的內(nèi)容不屬于皮革工作組的范圍，但構(gòu)成了良好的企業(yè)和社會責(zé)任(CSR)的基礎(chǔ)惯驼。

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